JT282 - MATERIAL HANDLER I

Aibonito, Puerto Rico
Temporary
Medical Device
Entry Level

QUALITY CONSULTING GROUP, es una compañía líder en la industria farmacéutica, biotecnológica, de dispositivos médicos y fabricación. Con una experiencia combinada de más 25 años proveemos servicios de alta calidad a nuestros clientes. Reclutamos recursos para todo tipo de industrias y buscamos recursos talentosos, altamente motivados que quieran unirse a nuestro equipo.

Responsabilidades:

  • Carga, descarga y mueve materiales esterilizados dentro de la planta a través de áreas de llenado/empaque, áreas de empaque, fuera de bolsa y rotativas según sea necesario.
  • Verifica cada carga de lote y asegura que todos cumplan con los procedimientos y especificaciones.
  • Carga materiales cuando comienza el turno, lee códigos de fabricación como puntas azules, bolsas, camiones.
  • Realiza el despeje de la línea según sea necesario: en el área de estanterías, fuera de la bolsa o en el embalaje.
  • Cumplir en todo momento con las reglas de la compañía, con las Buenas Prácticas de Documentación y regulaciones de EHS. 
  • Carga muestras por lotes desde el área húmeda hasta el área seca, las agrupa y clasifica.
  • Mantiene registros de la hora de la muestra y mueve la carga al laboratorio en proceso lo antes posible.
  • Solicita equipos y suministros diversos en el almacén, como bolsas de plástico.
  • Ocasionalmente sirve como respaldo en el área de estanterías, el área de empaque y durante los períodos de descanso.
  • Notifica al líder del grupo cualquier discrepancia con los materiales.
  • Controla las tarjetas de montacargas de productos siguiendo especificaciones y procedimientos.
  • Recoger la chatarra, pesar y contabilizar el material al final de cada turno.
  • Localiza y prepara montacarga al final de cada lote o código.
  • En el área de empaque, cargue los maniquíes en bandejas de mano.
  • Realiza una inspección diaria del montacargas.
  • Realiza ajustes menores y mantenimiento preventivo de rutina en el montacarga (como verificar el nivel de agua de la batería).
  • Lee la orden de trabajo o sigue instrucciones orales para determinar los materiales o contenedores que se moverán.
  • Carga y descarga materiales sobre o desde paletas, bandejas, estanterías y estantes a mano.
  • Carga materiales en vehículos e instala flejes, refuerzos o acolchados para evitar desplazamientos o daños durante el transporte.
  • Asegura los accesorios de elevación a los materiales y transporta la carga a su destino.
  • Cuenta, pesa y registra el número de unidades de materiales movidos o manipulados en la hoja de producción diaria.
  • Levanta objetos pesados a mano o con montacargas, y limpia el área de trabajo, las máquinas y el equipo para ayudar a los operadores de las máquinas.
  • Opera grúas eléctricas para mover materiales y productos.

Cualificaciones:
  • Diploma de Cuarto Año. 
  • Experiencia en posiciones relacionadas con empaque de materiales.
  • Poseer licencia de conducir vigente.
  • Poseer licencia de montacargas y pasar el examen de montacargas especiales (Narrow Aisle).
  • Destrezas básicas de computadora y matemáticas. 
  • Tolerar alturas de 40 pies máximo. 
  • Buenas destrezas de comunicación en inglés y español.
  • Capacidad de mantenerse de pie regularmente.
  • Capaz de levantar, cargar, empujar, halar y mover regularmente objetos que pesan entre 10 a 50 libras.
  • Disponible para trabajar fin de semana 3er turno de 7:00pm a 7:00am

Quality Consulting Group, LLC is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity,, genetic information, national origin, protected veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law.

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Invitation for Job Applicants to Self-Identify as a U.S. Veteran
  • A “disabled veteran” is one of the following:
    • a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or
    • a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.
  • A “recently separated veteran” means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.
  • An “active duty wartime or campaign badge veteran” means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.
  • An “Armed forces service medal veteran” means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.
Veteran status


Voluntary Self-Identification of Disability
Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026
Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
Please check one of the boxes below:

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

You must enter your name and date
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