Quality Consulting Group

JT800 - OPERADOR AGRICOLA

Agricola - Salinas, Puerto Rico - Temporary

QUALITY CONSULTING GROUP, es una compañía líder en la industria farmacéutica, biotecnológica, de dispositivos médicos y fabricación. Con una experiencia combinada de más 25 años proveemos servicios de alta calidad a nuestros clientes. Reclutamos recursos para todo tipo de industrias y buscamos recursos talentosos, altamente motivados que quieran unirse a nuestro equipo. 

Resumen del Puesto

El Operador Agrícola será responsable de realizar diversas actividades relacionadas con las operaciones agrícolas, incluyendo la conducción y operación de maquinaria y equipos utilizados para la siembra, cultivo, fumigación y aplicación de pesticidas. Será responsable de monitorear el funcionamiento de los equipos y las instalaciones, asegurando que las operaciones cumplan con los procedimientos establecidos, los estándares de calidad y los requisitos de seguridad.

Además, tendrá la responsabilidad de preparar, mezclar y manejar productos químicos, realizar tareas de limpieza y mantenimiento de equipos, y cumplir con los procedimientos de seguridad y respuesta a emergencias.

Responsabilidades Esenciales

  • Conducir y operar maquinaria y equipos agrícolas utilizados para la siembra, cultivo, fumigación y otras actividades agrícolas.

  • Preparar, mezclar, manejar y aplicar pesticidas y otros productos químicos de acuerdo con los procedimientos establecidos.

  • Operar equipos de aspersión y monitorear las actividades de aplicación de químicos.

  • Monitorear el funcionamiento de los equipos y las operaciones agrícolas para garantizar el cumplimiento con los estándares de calidad.

  • Manejar productos químicos peligrosos siguiendo las normas de seguridad, almacenamiento y disposición correspondientes.

  • Utilizar correctamente el equipo de protección personal (PPE), incluyendo respiradores y vestimenta especializada para el manejo de químicos.

  • Realizar la limpieza y lavado de maquinaria, equipos y áreas de trabajo.

  • Identificar y reportar problemas operacionales, desviaciones o condiciones inseguras.

  • Leer, comprender e interpretar procedimientos, instrucciones y documentación técnica.

  • Comprender e interpretar gráficas de control y procedimientos básicos de control de calidad.

  • Operar sistemas computadorizados e interfaces de equipos (Man-Machine Interface).

  • Utilizar equipos e instrumentos de medición según sea requerido.

  • Mantener registros y documentación de las actividades realizadas.

  • Cumplir con los procedimientos de seguridad y respuesta a emergencias.

  • Rotar entre diferentes funciones y departamentos según las necesidades operacionales.

  • Colaborar con el equipo de trabajo y demostrar liderazgo durante las operaciones diarias.

Requisitos Mínimos

  • Diploma de cuarto año o su equivalente.

  • Experiencia previa conduciendo y operando maquinaria y equipos agrícolas.

  • Conocimientos básicos en el uso de computadoras y programas como Microsoft Office.

  • Habilidad para leer, comprender y seguir procedimientos e instrucciones escritas.

  • Conocimientos básicos en el uso de equipos de medición.

  • Capacidad para comprender y manejar interfaces de equipos y operador (Man-Machine Interface).

  • Buena comprensión de lectura, redacción y documentación.

  • Excelentes destrezas de comunicación e interpersonales.

  • Habilidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.

  • Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.

  • Destrezas de liderazgo y sentido de responsabilidad.

  • Compromiso con la seguridad, calidad y cumplimiento de los procedimientos establecidos.

Condiciones y Demandas Físicas del Puesto

  • Trabajar directamente con productos químicos y pesticidas.

  • Realizar labores al aire libre, expuesto al sol, altas temperaturas y condiciones climatológicas variables.

  • Utilizar equipo de protección personal incómodo y caluroso, incluyendo respiradores.

  • Realizar movimientos repetitivos de las manos, incluyendo abrir y cerrar las manos continuamente.

  • Levantar envases de productos químicos de aproximadamente 25 libras.

  • Manejar equipos y herramientas de trabajo de aproximadamente 40 libras.

  • Permanecer de pie por períodos prolongados y caminar sobre superficies irregulares.

  • Trabajar cerca de maquinaria con niveles de ruido de aproximadamente 85 dBA.

  • Estar expuesto a polvo excesivo y otras condiciones ambientales propias de las operaciones agrícolas.

  • Realizar tareas de limpieza y lavado de maquinaria y equipos.

  • Manejar y disponer de agua recolectada durante las operaciones, que puede presentar olores desagradables.

  • Trabajar horarios irregulares, incluyendo semanas de siete (7) días, fines de semana y días feriados.

  • Trabajar más de 40 horas semanales, según las necesidades operacionales.

  • Estar disponible para realizar funciones en otros departamentos o áreas según sea asignado.

Quality Consulting Group, LLC is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, protected veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law.

Apply: JT800 - OPERADOR AGRICOLA
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¿Posee diploma de Cuarto Año?*
¿Usted puede levantar sacos de 50 libras o más?*
¿Usted tiene 18 años o más?*
¿Usted está disponible para trabajar todos los turnos, fines de semana y días feridados?*
The following questions are entirely optional.
Invitation for Job Applicants to Self-Identify as a U.S. Veteran
  • A “disabled veteran” is one of the following:
    • a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or
    • a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.
  • A “recently separated veteran” means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.
  • An “active duty wartime or campaign badge veteran” means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.
  • An “Armed forces service medal veteran” means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.
Veteran status
I IDENTIFY AS ONE OR MORE OF THE CLASSIFICATIONS OF PROTECTED VETERAN LISTED ABOVE
I AM NOT A PROTECTED VETERAN
I DON’T WISH TO ANSWER
Voluntary Self-Identification of Disability
Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305
OMB Control Number 1250-0005
Expires 07/31/2029
Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
Please check one of the boxes below:
YES, I HAVE A DISABILITY, OR HAVE HAD ONE IN THE PAST
NO, I DO NOT HAVE A DISABILITY AND HAVE NOT HAD ONE IN THE PAST
I DO NOT WANT TO ANSWER

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

Name Date
Human Check*